李红霞

暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：2.向劳动行政部门举报；4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；《劳动争议调解仲裁法》第五条二、拖欠工资能直接起诉吗《劳动法》第七十九条《劳动法》第八十三条法律快车提醒您，欠工资无论多少都是可以立案的，劳动争议案件立案无数额要求。

借款合同写明：借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款，内容不违反法律规定，不违背公序良俗的有效。法律禁止高利放贷，借款的利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。法律快车提醒您，借款合同如果符合下列条件的，借款合同有效：2.借款的意思表示真实；《中华人民共和国民法典》第一百四十三条（一）行为人具有相应的民事行为能力；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。三、借款合同违约的法律责任如何承担贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

一、借条到期没有还款有效吗借条到期没有还款有效。如果借条自始有效，那么不管约定的还款期限是否届满，借条都有司法效力。但为了更好的保护债权，出借人需要在债务到期后的诉讼时效范围内，采取合法的方式主张自己的债权。对于写了还款日期的借条，到期不还的，借条是还有效的，期限为三年;对于没有写日期的借条，诉讼时效从权利人知道或者是应该知道自己权益受侵害那天起开始计算，最长不超过二十年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、借款合同与借条性质一样吗借款合同与借条性质不一样，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同，借款合同(书面)的成立，一般由双方当事人协商一致后，双方在合同上签字，合同成立。借条多用于民间借贷，根据民间借贷习惯，双方当事人达成一致后，在即时履行的情况下，贷款义务方向对方支付借款，则对方立即向贷款方出示借条。即贷款方持有借条，证明贷款行为肯定发生。三、借条应具备什么内容当事人因为借款需要签订借条的，则应具备以下内容：借款人和出借人的姓名、住所等身份信息；借款的种类；币种；借款的用途；借款的数额和利率、期限；以及还款的方式、时间、地点等重要的内容。法律快车提醒您，《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。