咨询电话13524892339，专业律师，上海市律师协会会员，中华全国律师协会会员擅长领域：劳动人事争议、刑事辩护、婚姻家庭、房产纠纷、经济合同纠纷。执业以来，已办理各类大小诉讼案件累计五百余件，同时为数十家中小企业提供了优质高效的企业法律服务，始终坚持“一份委托，十分责任”的执业态度，抓准纠纷争议焦点力辟解决思路，以专业、真诚、高效的法律服务最大限度保障每一位委托人的合法权益。
擅长：房产纠纷,合同纠纷,劳动纠纷,刑事案件,婚姻家庭,公司企业
咨询电话13524892339，专业律师，上海市律师协会会员，中华全国律师协会会员擅长领域：劳动人事争议、刑事辩护、婚姻家庭、房产纠纷、经济合同纠纷。执业以来，已办理各类大小诉讼案件累计五百余件，同时为数十家中小企业提供了优质高效的企业法律服务，始终坚持“一份委托，十分责任”的执业态度，抓准纠纷争议焦点力辟解决思路，以专业、真诚、高效的法律服务最大限度保障每一位委托人的合法权益。
工资没有足额支付的可以要求补足，协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉。
公司无权无故克扣员工工资，如确实员工存在重大过失过错行为给公司造成实际经济损失的，公司可以根据劳动合同约定或者公司规章要求赔偿扣除工资，但每月扣除金额不能高于本人工资的20%，且扣除后金额不得低于上海市最低工资标准。
协商一致可以增加条款，但如果对方不接受就是协商不成。
看是否完全员工过错，如是员工责任，根据劳动合同约定或者公司规章制度依法可以要求员工赔偿公司因此产生的实际经济损失。
可以去法院档案室调取判决书，档案中会有送达回证。
如能证实前三个月的工作事实，公司应当依法补缴社保费。