谭必龙律师从业以来一直从事专职律师工作，积累了丰富专业经验。从业以来担任共计约三十家企事业单位的法律顾问，办理的公司、投资、侵权、合同、建筑涉案纠纷百余件，曾办理过影响较大的公司董事损害公司利益案；在非诉讼领域方面，常年为企业内部管理提供法律建议，以及国内外项目投资者出具投资项目调查报告及法律风险专业意见，办理过多家企业股权转让、公司分立事宜，并为多家资产管理公司的债权追收提供服务。
擅长：
谭必龙律师从业以来一直从事专职律师工作，积累了丰富专业经验。从业以来担任共计约三十家企事业单位的法律顾问，办理的公司、投资、侵权、合同、建筑涉案纠纷百余件，曾办理过影响较大的公司董事损害公司利益案；在非诉讼领域方面，常年为企业内部管理提供法律建议，以及国内外项目投资者出具投资项目调查报告及法律风险专业意见，办理过多家企业股权转让、公司分立事宜，并为多家资产管理公司的债权追收提供服务。
这只是股东以资产对外投资而已，你所在的公司没有变化，至于考勤等管理制度，属于公司管理层面的事情，与对外投资无直接关系。
建议委托律师办理
新公司继续留用你就无需赔偿，解除劳动合同就要赔偿。
你好，可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。
可以这样理解
是否正常，要看是什么情况
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