擅长:合同纠纷,损害赔偿,婚姻家庭,劳动纠纷
单位拖欠员工工资,劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉。 工资应由单位举证证明,否则用人单位承担不利后果
按出资比例分配!
劳动法明确规定禁止单位收取保证金,至于扣取工资是否合法,要看你的具体案情
具体要看你们之间签订的合同
可以,我建议最好在产权证上明确份额