王教富

有关工伤待遇复函来源：luofxq：日期：2013-05-11【国法秘函〔2005〕312号】你办《关于职工退休后被诊断为职业病应如何解决工伤待遇有关问题的请示》（川府法〔2005〕26号）收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下：部门：国务院法制办公室日期：2005-8-17执行日期：2005-8-17对《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害国法秘函〔2004〕373号辽宁省人民政府法制办公室：20032004国务院法制办公室：以上哪种意见为妥，请予明示。三、申请时限问题的请示》的复函国法秘函〔2005〕39号)你办《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》(鲁府法字〔2004〕34号)收悉。经研究，对你办关于《工伤保险条例》第十七条、第六十四条工伤认定申请时限问题的理解，我们没有不同意见。二○○五年二月一日国务院法制办公室：一、《工伤保险条例》施行前的《企业职工工伤保险试行办法》没有对工伤认定申请时限作出规定，该条例实施前职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定职业病而未向法定行政机关提出工伤认定申请的，申请时限应自该条例施行之日起开始计算。以上理解当否，请批示。二○○四年十一月二十三日四、行为重新作出认定的请示》的复函黑龙江省人民政府法制办公室：鉴于黑龙江省劳动保障厅已于2003年9月18日对呼兰县农民工吴敬波所受伤害完成了工伤认定，根据《工伤保险条例》第六十四条“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”的规定，对该伤害重新进行工伤认定时不适用《工伤保险条例》的规定，应当按照《工伤保险条例》施行前的国家有关规定办理。执行日期：2005-8-17五、享受工伤保险待遇的请示》的复函福建省人民政府法制办公室转福建省人民代表大会常务委员会法制工作委员会：关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。我们认为，应当参照《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》（中办发[2005]9号）的规定办理。该通知规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险”。对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害（国法秘函〔2005〕311号）你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》（辽政法〔2005〕6号）收悉。经研究，答复如下：国务院法制办公室【颁布日期】：2005-8-17执行日期】：2005-8-17七、（国法秘函〔2005〕314）你办《关于对第六十四条的法律溯及力问题的请示》（闽政法函〔2005〕43号）收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下：国务院法制办公室【颁布日期】：2005-8-17【执行日期】：2005-8-17八、能否认定为工伤的请示》的复函辽宁省人民政府法制办公室：职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。对《关于请解决有关劳动保障监察行政处罚问题的函》的复函劳动保障部办公厅：对《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项的规定，我们认为应当理解为，只有用人单位同时具有不按照劳动保障监察行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据三种情形的，劳动保障行政部门才可以处以罚款。对于用人单位有上述三种情形之一的，劳动保障行政部门可以依法责令其改正；对拒不改正的，劳动保障行政部门可以依照第三十条第一款第（三）项的规定，处以罚款。