擅长：
中共党员，西南政法大学本科毕业，法学学士，身边说法栏目特邀嘉宾律师。有扎实的专业基础,英文处理能力较强，能准确把握案件关键环节，将法律法规及理论与社会实际结合并灵活运用，达到解决问题的目的。曾供职于广东某集团公司，负责公司制度的完善执行和合同的风险管理等非诉讼法律事务，加入捷讯所以来，担任重庆睿容置业有限公司、重庆拓创实业有限公司、重庆赛威建筑工程有限公司等多家单位的法律顾问，有丰富的公司业务、劳动人事处理经验。同时参与办理数起标的上千万的国际货物运输合同纠纷及国际货物买卖合同纠纷的涉外仲裁案件，对于公司企业、劳动人事、国际贸易等类型案件具有较强的处理能力。擅长领域：公司业务、劳动人事、国际贸易
需在中院裁决生效后两年内向高院提交再审申请书
可以向法院起诉离婚
要根据你本人工资及年龄情况来确定
可以以公司未买保险和未签合同为由，要求解除合同并支付经济补偿金
职工因工致残被鉴定十级伤残的，享受以下待遇： 医疗待遇包括住院费、医疗费、住院伙食补助等，停工留薪期待遇：停工留薪期*本人工资，一次性伤残补助金：7个月*本人工资；如解除劳动合同的话还有工伤医疗补助金2个月*统筹地上年度平均工资和伤残就业补助金6个月*统筹地上年度平均工资，据法定退休年龄不足10年还要按比例减少。具体金额要根据你本人工资及年龄等情况来确定。
病假也称医疗期是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定的1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。病假工资不能低于最低工资标准的80%。据你所述2天扣1000多是不合理的，可以申请劳动仲裁以维护你的权益
