天津敬然律师事务所于2023年成立，现有执业律师十多余人，本所以专业化分工及团队合作为服务模式，服务于华北、东北地区的顶级企业，打造成为京津冀地区乃至全国领先地位的大型综合性律师事务所。
天津敬然律师事务所在人才选择上，坚持重知识结构、重综合素质、重专业能力等高标准，同时考虑人员结构的合理性，注重培养梯队型人才，现汇集了吉林大学、南开大学等国内著名法学院的人才。
天津敬然律师事务所在管理制度建设上，建立起了一整套科学的民主管理机制，确保了律师事务所重大决策的科学化、民主化和管理的高效率。本所合伙人均能认真遵守律师事务所的章程和协议，建立健全并有效落实所内三十多项管理制度，包括办公室管理办法、公章保管使用管理办法、图书、办公用品及办公用品管理办法、律师及律师助理级别管理办法、员工福利制度、资助员工业务培训制度、律师执业道德执业规范、律师政治业务学习制度、律师服务承诺制度、律师服务质量跟踪制度、律师统一收案、收费制度、投诉责任制度、律师退费程序、案件管理制度、客观告知委托人委托事项法律风险提示制度、尊重同行、同业互助制度、律师执业利益冲突审查制度、重大疑难敏感案件请示报告制度、律师与公安、检察、法院办案人员正常接触制度、律师服务收费标准。所有上述本所的各项管理制度将保证本所律师的执业水准，以实现客户合法权益最大化——这一本所的法律服务宗旨。
天津敬然律师事务所在组织结构上，以事务所人员的经历、知识结构和专业特长为基础，在组织结构上设有八大业务部门：民商业务部、刑事部、公司业务部、房地产与基础设施建设部、资本市场与并购重组部、知识产权部、争端解决业务部、国际业务部，为各个领域客户提供在法律事务中专业化的综合性服务，服务范围包括公司、证券、金融、房地产、项目融资、基础建设、资产管理、保险、并购、税务、知识产权、反垄断、劳动法、外商投资、国际贸易、WTO争端解决、商事仲裁与诉讼等。
天津敬然律师事务所秉持“力求为客户提供最专业的综合服务，寻求最妥善且增值的解决方案，最大限度地促使客户利益实现”的服务理念担当常年法律顾问、专项法律顾问并提供综合性配套法律服务，为政府机关依法行政、为企事业单位发展作出自己应有的贡献。
