案情简介：

我的当事人名下有一运输公司，在2022年初，他到律所找我，要求追偿对方（我们暂且称呼其为W）给公司造成的损失。事情是这样的，W是我当事人公司的一名司机，在2021年，W作为押车司机和另外一名小司机共同运载货物，在出发之前，我的当事人再三叮嘱W不要摸车，只是作为押车司机，由小司机来驾驶并作为考核其技能测试。结果行驶至高速北京路段，W私自驾驶，造成高速路段内行人死亡的交通事故，经交警最终认定死者负主要责任，后我的当事人所在公司在保险范围内支付死者共计50余万元。后根据公司制度扣减了W部分劳务费用，结果W却将公司诉至法院要求公司全额支付。

辩护策略：

结合民法典1191条之规定以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。经过认真分析，我还是和W进行了电话提前沟通，希望W能认清大局，主动承认错误，结果W态度没有一丝悔改，人命关天之时，依旧我行我素。最终，和我的当事人积极沟通、详细研判、仔细整理大量的证据和材料，计算下来此交通事故给公司造成的实际损失和金额，最终将追偿权案成功立案。

判决结果：

经过2022年的举证、质证、开庭审理，最终在2022年底之前，我的当事人领到了一份满意的判决书。从而我们的代理也得到了当事人的认可和赞扬。

律师点评：

通过这个案例，我们可以看到，做人还是要善良的，既然给公司造成了损失，就应该主动承担起责任。公平正义，勇于担当。这才是社会主义核心价值观和社会主义法治所倡导和弘扬的。党的18大以来，让民众在每一个司法案件中感受到公平正义，从来不是一句空话！