没有签劳动合同而撞到人怎么赔偿
更新时间：2022-06-23 17:33:06人浏览
问题描述：
未签订劳动合同的撞人如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-06-23 17:04:38
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农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法：未签劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-06-23 17:08:23
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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2022-06-23 17:33:06
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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公司不安排签署劳动合同的，应支付双倍工资
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你可以向劳动监察大队投诉解决
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请前往专业医学机构咨询
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这是个医学问题，建议前往正规医院做检查。然后拿并按资料，向鉴定机构申请人身损害与疾病的因果关系鉴定。
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算，工作地点，依据您的工作性质不能局限于公司。
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