没签劳动合同，已经上班两年多，可以拿到几个月的双倍工资。最多能拿好多个月？
更新时间：2022-10-28 14:58:58人浏览
问题描述：
在没有签订劳动合同的情况下，他已经工作了两年多，可以在几个月内获得双倍的工资。最多几个月？
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您好！
1、在试用期辞职，需提前3天通知用人单位，最好以书面的形式通知，自己做好备份或者当面提交时进行录音等，以便有证据证明履行了辞职程序；
2、没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁要求单位支付自入职满一个月起的二倍工资。
原因：根据我国劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位；用人单位用工满一个月未与劳动者签订书面的劳动合同的，应该自用工满一个月起每月支付二倍的工资，最多支付11个月，满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同
1、在试用期辞职，需提前3天通知用人单位，最好以书面的形式通知，自己做好备份或者当面提交时进行录音等，以便有证据证明履行了辞职程序；
2、没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁要求单位支付自入职满一个月起的二倍工资。
原因：根据我国劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位；用人单位用工满一个月未与劳动者签订书面的劳动合同的，应该自用工满一个月起每月支付二倍的工资，最多支付11个月，满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同
2022-10-28 14:51:04
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用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
2022-10-28 14:58:58
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