公司年前2月1号提前放假，3月10号打电话通知降薪才能上班，变相的逼迫我离职，请问能否申请补偿？
更新时间：2022-10-27 16:50:29人浏览
问题描述：
2000年2月1日，公司提前放假。3月10日，公司在我上班前打电话通知我减薪。我被迫变相离开。我可以申请赔偿吗？
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-10-27 16:36:05
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一般是承担主要责任，具体要看证据
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你好建议报警处理！
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