大家企业不接离职，辞职吧还不给发工资
更新时间：2022-10-23 19:56:03人浏览
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大家企业不接离职，辞职吧还不给发工资
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-10-23 19:43:48
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劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-10-23 19:49:02
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，协商不成可以和劳动局反映的
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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如果公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付赔偿金，赔偿金的支付按照经济补偿金2倍计算。没有签订劳动合同从第二年开始视为签订无固定期限劳动合同。你可以申请劳动仲
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可以去医保局投诉
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劳动法的工作时间规定如下：1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度；2、《中华
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您可以向劳动行政部门举报或申请调解。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则劳动行政部门会责令支付工资及经济补偿，并可能支付赔偿金。如不及
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你好，法定节假日上班须支付平时工资的3倍
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你好，有聊天记录或者其他吗
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您好，公司做法不合法，离职的话公司不能克扣劳动者工资待遇。
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