因动大手朮病假期满后仍然不能上班怎么办？
更新时间：2022-10-12 18:45:47人浏览
问题描述：
因动大手朮病假期满后仍然不能上班怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197363人 · 响应时间 平均5分钟内
达到严重违反公司劳动纪律的程度的，按照公司制度办理。可以先书面通知假已满，限期回来工作
2022-10-12 18:20:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期满后仍不能工作怎么办
医疗期满后仍不能工作怎么办何某已在某食品厂工作4年，最近在体检中发现患有乙型肝炎，按规定进行治疗。3个月后复检，发现没有治疗好。单位通知何某，决定解除与他之间的
工伤医疗
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期满还不能正常上班怎么办
产假期满还不能正常上班怎么办小郑是某公司的财务人员，由于自幼多病，体质虚弱，第一次怀孕曾不幸流产。第二次怀孕后，经保胎治疗，终于产下一女婴。90天产假休完时，婴
假期待遇
人浏览
如产假期满后不能正常上班
如产假期满后不能正常上班《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加
假期待遇
人浏览
1、劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除，劳动者，可以依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个与单位协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以跟单位继续请病假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议与单位协商。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你单位还是个人？还是个人的？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就去再开一个月的休息单，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到期不续签，可以要求满一年一个月工资的经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请解冻医保账号时，需准备相关证明材料，如身份证明、医保账号信息、冻结通知书等。提交材料至执行法院后，法院将审查并决定是否解冻。若法院认为冻结存在错误或已履行法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校办理的银行卡,如果长时间不用,会被冻结的可以带本人身份证或者户口簿,到银行网点办理解冻手续。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合规定。一年合同期，试用期应不超二个月。如已签订，建议与雇主沟通修改。如雇主拒绝，可保留证据向劳动部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
旷工一天扣一天的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时，该条还对工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去线下相关咨询处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
