我们公司新招的残疾人，工作了两天，工资再怎么结算，这些东西造成的浪费可以从她的工资里面扣吗？
更新时间：2022-09-19 06:33:28人浏览
问题描述：
您好，我想问一下我们公司新招聘的残疾人在工作两天后如何结算工资，以及她来时发放的新工作服和安全鞋。这些东西造成的浪费能从她的工资中扣除吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196359人 · 响应时间 平均2分钟内
根据法律规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。因此，单位安置残疾人支付工资的加计扣除，包含个人承担的社保费和住房公积金部分，但不包含公司承担的社保
2022-09-19 06:22:37
咨询我
已帮助158457人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-19 06:33:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
这些人请注意，你的年终奖也要扣养老险了！
机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。近一年来，随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金并轨也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布
养老保险管理
人浏览
企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》对于非全日制用工规定了工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问劳动合同上是否约定离职薪酬方面事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可能劳动监察大队投诉或者劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你现在情况如何y
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
培训费是要退一部分给单位的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般以实习期为准，有特殊约定的，可自行协商约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无期徒刑的服刑年限并非固定，而是根据犯罪性质、情节及服刑期间的表现等因素综合判断。常见的处理方式包括减刑和假释，但均需满足一定条件。选择不同处理方式时，应考虑犯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报5
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期离职的，提前3天通知用人单位即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据个人具体情况如年龄，工资等确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
