离职后中介压扣工资不发，并趁机扣各种事先没有提到的费用
更新时间：2022-09-18 11:13:01人浏览
问题描述：
离职后中介压扣工资不发，并趁机扣各种事先没有提到的费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的，毕竟劳动与否是他自己的意思，但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题，下面将由法律
工资
人浏览
你好，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候，基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离，
劳动保护条例
人浏览
这种情况下可以申请仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议确实协商不成的，可以申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资可以向当地劳动行政部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职厂里压了一个月的工资不发，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(劳动监察大队）投诉处理，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
作为农村信用社的担保人，您需要承担担保责任，即当借款人无法按时偿还贷款时，您可能需要代为偿还。担保人需仔细阅读担保合同，明确自己的权利和义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定不一定需要证人，只要符合工伤情形即可。根据《工伤保险条例》第十四条，只要你能提供证据证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即使没有证人，也可以被认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招聘十六岁员工合法，但需确保员工已满十六周岁。可通过查看员工身份证、户口本等证件进行核实，以确保合法合规。如发现员工未满十六周岁，应立即停止招用并报告相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
契税缴纳时限通常是10天。在签订土地、房屋转移合同或取得凭证后，应尽快向契税征收机关申报并缴纳税款。如有特殊情况，可咨询当地税务部门了解具体的申报和缴纳流程，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。用人单位被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，福州市晋安区正规医学临床司法鉴定所可咨询当地医学会。根据《医疗事故处理条例》，设区的市级医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定，可确保鉴定正规性与专业性。如未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际工作时间结算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有必然关系的，但社保停缴，会有影响金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
