原公司劳动合同没有终止，现在公司不能支付社会保障，但我没有在原公司工作
更新时间：2022-09-17 20:52:24人浏览
问题描述：
原公司劳动合同没有终止，现在公司不能支付社会保障，但我没有在原公司工作
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146602人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 以此证明为据即可
2022-09-17 20:52:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不买社保不签合同如何索赔
按如下的方式对公司不买社保不签合同的情形进行索赔：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
劳动法
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未签订劳动合同怎么补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
劳动合同法
人浏览
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
你好，可以提起劳动仲裁，要求相关赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工劳动法规定|||在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是，可能算加班。若培训是公司要求，为公司利益，且在非工作时间进行，应认定为加班，支付加班费。若培训非公司强制，可协商调休或支付加班费。具体操作需结合公司政策、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班骑车因洒水摔倒，一般可通过私了或民事诉讼处理。若伤势轻微，可与相关责任方协商赔偿；若伤势严重或协商无果，可收集证据提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到但医保缴费不足，可继续缴费或补缴。根据法律规定，退休时医保未缴满规定年限，可继续缴费至满年限享受医保待遇。若缴费压力较大，可选择一次性补缴。若出现医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2年社保可以领几个月失业金1、2年社保可以领12个月的失业金。失业人员失业前所在单位和本人，按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有劳动合同没交社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
