劳动合同到期续签是长期合同，单位不续签，如何赔偿
更新时间：2022-09-15 16:04:55人浏览
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劳动合同到期续签是长期合同，单位不续签，如何赔偿
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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-15 15:53:42
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
2022-09-15 15:59:27
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-09-15 16:04:55
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你好，要求单位支付补偿金。
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您好，根据法律规定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
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你好需要根据工作年限支付补偿金
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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