请问鉴定为十级,确认停工留薪期为三个月,怎样理解?是不是理解为劳动终结后可以有三个月的赔偿?

更新时间:2022-09-10 14:50:21人浏览
问题描述:
对不起,考核等级为10级,工资保留期确定为三个月。你是怎么理解的?劳动结束后可以有三个月的补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-09-10 14:23:47
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关于劳动赔偿金最多几个月的问题,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
2022-09-10 14:28:39
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你好,具体是什么事故
2022-09-10 14:50:21
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