你好，我在一家工厂当了15天的临时工，现在因为各种原因不想做了。我在这家工厂受伤了。现在他要扣我工资，侮辱我，没有签合同
更新时间：2022-09-09 09:15:40人浏览
问题描述：
你好，我在一家工厂当了15天的临时工，现在因为各种原因不想做了。我在这家工厂受伤了。现在他要扣我工资，侮辱我，没有签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52953人 · 响应时间 平均3分钟内
没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-09-09 08:55:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166833人 · 响应时间 平均3分钟内
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-09 09:01:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70843人 · 响应时间 平均3分钟内
建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-09-09 09:15:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
你好！可以去劳动局投诉或申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；3、有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请仲裁或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接到劳动监察大队投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在这边上班多久了？工资发的是现金还是银行转账？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对个人作坊欠薪问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断，如双方关系、欠薪金额、证据充分性等。一般建议先尝试协商，协商不成再考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿案件可先行调解，调解不成再申请仲裁，最后选择起诉。建议根据实际情况选择合适的方式，如调解无果，可尽快申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤社保未交，可要求用人单位支付工伤待遇或向工伤保险基金申请先行支付。选择时需考虑用人单位支付能力，确保及时获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，具体情况详细说一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：关于领多少钱，具体还是要看自己退休前一年的平均收入和所在的城市的平均收入去判断。还有方法就是可以用自己养老里面的额度去计算。法律依据：《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，只要职工的连续工作时间达到或超过1年，就有资格享受带薪年假。具体到年休假的天数，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
