你好，我在试用期上了4天班，辞职，但是老板不给发工资，合理吗，
更新时间：2022-09-05 16:48:28人浏览
问题描述：
您好，我在试用期内工作了4天，辞职了，但是老板没有给我工资，这合理吗，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74452人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-05 16:35:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令其限
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
试用期满公司不给转正怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期满公司
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，未签订劳动合同辞职
劳动法
人浏览
不合法，试用期应按80%支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期没有工资，不合法，可以选择不干。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保留好证据，申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提起劳动仲裁，要求相关赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工劳动法规定|||在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是，可能算加班。若培训是公司要求，为公司利益，且在非工作时间进行，应认定为加班，支付加班费。若培训非公司强制，可协商调休或支付加班费。具体操作需结合公司政策、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班骑车因洒水摔倒，一般可通过私了或民事诉讼处理。若伤势轻微，可与相关责任方协商赔偿；若伤势严重或协商无果，可收集证据提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到但医保缴费不足，可继续缴费或补缴。根据法律规定，退休时医保未缴满规定年限，可继续缴费至满年限享受医保待遇。若缴费压力较大，可选择一次性补缴。若出现医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2年社保可以领几个月失业金1、2年社保可以领12个月的失业金。失业人员失业前所在单位和本人，按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有劳动合同没交社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
