员工工资不发，员工关店，员工犯法吗
更新时间：2022-11-27 23:37:28人浏览
问题描述：
员工工资不发，员工关店，员工犯法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147178人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2022-11-27 23:37:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散后员工怎么处理
公司解散后员工应作以下处理：公司应当支付员工经济补偿金，并支付所欠员工的工资、补助费用、社会保险费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
破产法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产债权债务如何处理
公司破产清算之后，应当处理好相应的债权债务纠纷，一般来说，按照清算程序的步骤进行即可。那么，公司破产债权债务如何处理？债权债务的内容又是什么？为了帮助大家更好的
法人
人浏览
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
人浏览
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦，也不是他想怎么样就怎么样。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求企业支付工人工资是职工的合法诉求。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
六十岁以上的所有农村老人每月可以享受国家财政的80元左右的日常生活补贴，超过80岁。每年增加100元生活补贴，超过90岁每月补贴标准在160元左右。一、农村养老
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薪酬调整通常涉及薪资水平、结构和发放方式的调整。具体处理方式需结合企业经营状况、市场薪资水平和员工绩效等因素综合考虑。选择合适的调整方式有助于激励员工，提升企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要根据不可抗力的影响确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据工资计算。有标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走了，在厂里受伤也可以找厂里索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
