提前一个月辞职 老板不放人不给工资怎么办?
更新时间:2022-09-02 15:17:00人浏览
问题描述:
提前一个月辞职 老板不放人不给工资怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72125人 · 响应时间 平均4分钟内
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
2022-09-02 14:52:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171454人 · 响应时间 平均2分钟内
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-02 14:58:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工可以直接走人,不算违约。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
劳动法
人浏览
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同不到期怎么办
当租赁合同成立并生效后,出租人应当将租赁物出租给出租人,租赁期限最长不得超过20年,超过20年的租赁合同超过部分无效。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于租赁
租赁合同
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期员工提前三天,正式员工提前一个月。如果不发工资是可以想劳动局申请的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑通过劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资是多少?工作了多久?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,养老保险都是不能退的,只有出现以下几种特殊情况时,投保人才可申请退保:1、出国定居:投保人可根据个人的缴费年限按规定计算本息;2、在职死亡:这种情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有经济赔偿,用人单位需支付两倍赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违规解除劳动合同,应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。如不及时处理,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校收保证金当然不合法,学校这种作法是一种乱收费行为,是不合法的,要禁止这种行为。不过有时候是会收取保证金的。一般我们签订的合同缴纳的都是履约保证金,食品安全保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议二审改判几率因案情而异。根据《民事诉讼法》规定,二审法院会根据原判决的认定事实、适用法律是否正确等情形作出处理,可能维持原判、改判或发回重审。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,涉嫌故意伤害未遂
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果不是职业病,是可以离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求经济补偿或者经济赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询