公司现在想以无过失性辞退的理由辞退员工合法吗?
更新时间:2022-09-01 12:49:23人浏览
问题描述:
公司现在想以无过失性辞退的理由辞退员工合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137744人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿
2022-09-01 12:34:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164063人 · 响应时间 平均4分钟内
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
2022-09-01 12:49:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
打工老板不给钱的解决办法:1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果仅仅通过身份证号码的话,查学历大概率是不可以的。国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人转账显示为工资,钱款能否要回需视情况而定。如果是自愿赠送,一般无法要回。若转账实为借款,则可通过协商或法院诉讼来追回钱款。不及时处理可能导致钱款无法追回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪但不辞退不合法。员工的工资应当在劳动合同中约定,如果公司要降薪需要与劳动者协商一致,并签订书面变更劳动合同;如果用人单位无故降薪,劳动者可以依法向当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按劳动法的规定,你有权要工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,被扣钱可能涉及多种费用,如税费、罚款、服务费等。建议查看相关凭证或咨询扣款方了解详情。若涉及争议或权益受损,请尽快寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可依法对员工进行调岗或降薪。需确保调岗合理,薪资与岗位匹配,避免侮辱惩罚性,且不违法。未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁,要求恢复岗位或补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询