暑期工是中介介绍的,然后让我面试不要说我是暑期工,然后签合同的时候,到时候扣工资怎么办?
更新时间:2022-12-01 20:41:53人浏览
问题描述:
暑期工是中介介绍的,然后让我面试不要说我是暑期工,然后签合同的时候,到时候扣工资怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181483人 · 响应时间 平均4分钟内
老板克扣工资且员工没签合同的,可以收集工资条、考勤记录表等材料证明存在事实关系,之后通过向劳动局投诉、协商、申请调解、仲裁等方式来要回工资。
2022-12-01 20:41:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生打暑期工,有关部门提醒要签劳动合同
导读:不少大学生都打算着去打暑期工,既可赚取生活费用,又能初步接触社会,锻炼自己。但令人担忧的是,大学生的自我保护意识依然淡薄,几乎没人主动提出与用人单位签订劳
合同动态
人浏览
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会不给工资的,劳动所得。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险可以重新交。但是不同性质的医疗保险重新缴纳时的情况不同,具体如下:短期商业医疗保险:到期之后可以重新交,续缴保险的时候,保险公司会根据被保险人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司强迫降薪、裁员,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商、调解快速且成本低,仲裁、诉讼则更具法律约束力,但需更多时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,会发放的。根据《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。您离职时,厂子应支付您实际工作天数的工资,包括那十天的工资。如拒不发放,可申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
流量费多扣可投诉或诉讼维权。先联系运营商查原因,若无法解决可投诉或诉讼。若持续多扣费或涉及大额损失,建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
背部筋膜炎自愈恭喜!淘宝购药能否报销需视医保政策。若符合规定,可凭发票报销。若无法报销或遇问题,建议咨询医保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
膏药在淘宝购买,通常不在医保报销范围内。医保主要覆盖医疗机构开具的处方药。若足跟痛持续或加重,建议及时就医。【分析说明】医保报销通常适用于在医疗机构就诊,由医生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询