您好，我在5月试用期结束前，因考核不合格被公司解除劳动合同，但所谓考核不合格，我没有看到任何纸质说明，是主管和HR说沟通能力不足，工作不饱和，我不服气，想请求继续履行合同
更新时间：2022-08-25 12:07:18人浏览
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您好，我在5月试用期结束前，因考核不合格被公司解除劳动合同，但所谓考核不合格，我没有看到任何纸质说明，是主管和HR说沟通能力不足，工作不饱和，我不服气，想请求继续履行合同
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劳动合同法中并没有规定职工考核不合格单位就可以解除劳动合同，也就是说用人单位不得以职工考核不合格而辞退他。劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-08-25 11:46:17
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-25 12:07:18
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这种情况 属于劳动关系 申请劳动仲裁 属于承包工程的 委托律师 起诉解决
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