试用期被公司违法辞退，应该怎样维护自己权益，？获得怎样的赔偿？
更新时间：2022-08-23 10:06:05人浏览
问题描述：
试用期被公司违法辞退，应该怎样维护自己权益，？获得怎样的赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133025人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》的规定，可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权
2022-08-23 09:48:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127528人 · 响应时间 平均3分钟内
环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益：
1、同单位协商。
2、第三方调解。
3、申请仲裁。
4、提起诉讼
1、同单位协商。
2、第三方调解。
3、申请仲裁。
4、提起诉讼
2022-08-23 09:51:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇待产被辞退 如何维护其合法权益?
孕妇待产被辞退如何维护其合法权益?欧浪网07月14日报道,(记者伊杰)由于孕妇怀孕期间，身体虚弱失去了短暂的劳作能力，从而必定会给公司造成了人员阶段性的调配难度
解雇裁员
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动仲裁维护自己权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看公司是否依照公司制度解除的劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据我国的有关劳动法规，用人单位故意拖延不订立劳动合同，如招用后故意不按规定订立劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自1994年2月1日后就事实婚姻就不再受法律保护，所以在同居期间双方应特别明确没有夫妻之间的任何义务，更要谨慎处理个人财产及注意本人发展问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动法，用人单位不能无故辞退怀孕期员工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，马上申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
异地办理失业保险的办法：职工跨统筹地区就业的，可以先由原单位为职工转移社保关系，再由现单位为职工在当地申报社保登记，办理社保的续接手续；最后单位与职工可以每月按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签第三次合同，应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如你提出续签无固定期合同而公司拒绝，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地税务部门反映处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资，常见处理方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。您应根据实际情况，选择最适合自己的维权途径，以确保能够及时有效地解决工资拖欠问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，依据双方之间的协议约定办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
