暑假工 工作三天没有签订任何协议 老板拒发工资合法吗
更新时间：2022-08-19 23:02:24人浏览
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暑假工工作三天没有签订任何协议老板拒发工资合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-19 23:02:24
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