被人辞职,拖欠工资下个月才发,合理吗
更新时间:2022-08-19 11:09:32人浏览
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被人辞职,拖欠工资下个月才发,合理吗
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
2022-08-19 10:57:47
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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬
2022-08-19 11:06:15
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你好,这种情况可以协商处理的
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你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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不合理,可以 申请劳动仲裁 解决 工资 争议
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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公司辞退员工补偿标准:1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:3、如果是以下的
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不合法,应当在办理离职手续同时结清。
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建议和公司积极协商
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