中介给我少发工资怎么办？没有按照介绍支付工资
更新时间：2022-08-17 16:16:19人浏览
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中介给我少发工资怎么办？没有按照介绍支付工资
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公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人
2022-08-17 16:06:02
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单位少发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-08-17 16:16:19
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，可以根据协议起诉维权
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你好，可以向劳动部门投诉或者向仲裁委员会提起仲裁。
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你好，建议双方先协商的，协商不成可以到劳动局投诉的
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如果用人 单位拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁主张你的权益。
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处理婚假工资问题，通常依据劳动合同及《工资支付暂行规定》。在选择处理方式时，应确保符合法律法规，保障员工权益，同时考虑公司实际情况，制定合理合法的婚假工资发放方
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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快辞工资扣除需视情况而定。如公司规定合理且不违法，可按规定执行。如公司违规克扣，可先协商，不满可申请劳动仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。注意保留证据，维护自身权益。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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职高学校实习通常可以自主选择。根据教育法，学生有实习选择权。但需注意，学校可能有规定或合作单位，需遵守。若学校强制安排或限制选择，可能涉及权益受损。
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这种情况下不可以追溯。
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