老员工和老板不签合同是合法的吗？
更新时间：2022-08-16 20:10:09人浏览
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老员工和老板不签合同是合法的吗？
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。
如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任
如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任
2022-08-16 19:59:46
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。
如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任
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2022-08-16 20:06:23
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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您好，不合法。可以劳动监察投诉
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针对您的情况，可通过协商或起诉来处理。首先尝试与公司协商达成合理赔偿；若协商无果，可选择向法院起诉，要求公司赔偿相应损失。请根据实际情况选择合适的处理方式。
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不可以。劳务派遣需资质，应：1.确保取得劳务派遣资质；2.遵守劳动合同法规定，与被派遣劳动者签订二年以上固定期限合同；3.按月支付劳动报酬，无工作时支付最低工资
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针对老板拖欠工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。建议先尝试与老板协商，若无果可向劳动局投诉或申请仲裁，最后可考虑向法院申请支付令或提起诉讼。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。
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您好，您可以通过法院诉讼主张权利
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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