公司已经8年没有为员工购买社会保障了
更新时间:2022-08-14 17:38:35人浏览
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公司已经8年没有为员工购买社会保障了
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根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-08-14 17:35:52
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您好,可以要求公司补缴,如果公司不补缴,您可以向社保部门投诉。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好!要有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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能要回。如果公司少发工资,首先与公司协商,要求补发;协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,注意收集工资发放记录等证据;对仲裁结果不满,可向法院起诉,要求公司支付工资及
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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协商或是诉讼处理
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您好,跟劳动单位申请仲裁的
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