公司一直没有为员工缴纳社保，公司是否应将公司缴纳的部分也补充给员工
更新时间：2022-08-11 10:17:18人浏览
问题描述：
公司一直没有为员工缴纳社保，公司是否应将公司缴纳的部分也补充给员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147058人 · 响应时间 平均4分钟内
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2022-08-11 10:17:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司申请停业法人社保怎么交
社保是公司给员工最基本的一项福利，一般在入职之后不久就开始购买了，如果不购买社保是违法法律规定的，是需要承担一定的责任的，那么公司申请停业法人社保怎么交？下面就
法人
人浏览
建议以所属社保部门答复为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业怎么给员工交社保
为员工按时按标准缴纳社保时每一个企业的义务，员工有权在入职第一天就享受到社保福利待遇，如果企业没有按照规定依法为员工缴纳社保的还会受到相应的处罚，因此了解交社保
社会保险
人浏览
用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金，同时个人也要缴纳一部分。那么，用人单位五险一金缴纳比例是多少呢？下面法律快车小编为你介绍用人单位五险一金缴纳比例，
劳动法
人浏览
需要依法缴纳社保进行！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能算，公司缴纳的社保部分不算到员工个人工资里。根据社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位也要承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入到员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你讲的情况是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚踝骨折工伤，应先申请工伤认定。认定后，进行劳动能力鉴定，根据等级申领赔偿，包括医疗费、伙食补助等。若需继续治疗，可享工伤医疗待遇。单位应按月支付停工留薪期工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民购买社保的方式：1、自己参保，需携带身份证、户口簿原件以及复印件到当地的社保网点办理参保手续；2、由村委会代办，需携带上述材料至村委会，由村委会登记后到社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合理的哦，可以去举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
动节上班，老板没有任何补贴，是违反劳动法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
