工伤脑部受伤应停职多久，工资待遇有哪些规定？
更新时间：2022-08-10 13:16:31人浏览
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工伤脑部受伤应停职多久，工资待遇有哪些规定？
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工伤期间工资待遇根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月等等
2022-08-10 12:58:19
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有关工伤病假期间的工资待遇的规定：在工伤期间需要接受工伤医疗的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为在工伤事故当中，按照工伤保险条例的规定，员工是依法享有停工留薪待遇的。
但是，停工留薪期在一般情况下也不会超过12个月，情况特殊的也可以延长
但是，停工留薪期在一般情况下也不会超过12个月，情况特殊的也可以延长
2022-08-10 13:05:04
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首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇
第三，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇
2022-08-10 13:16:31
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