您好,如何处理与公司的劳资纠纷
更新时间:2022-12-04 14:55:49人浏览
问题描述:
您好,如何处理与公司的劳资纠纷
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147540人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司纠纷的处理方式是,由公司和员工协商处理;可以申请仲裁;也可以向人民法院提起诉讼,由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的,还可以向劳动行政部门举报。
2022-12-04 14:55:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以帮助你处理这个纠纷
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
公司企业债务纠纷如何处理
在公司企业的经营过程当中,难免会遇见一些债务纠纷,如果发生了的话应该怎么样的正确解决呢。所以下面是法律快车小编为大家带来公司企业债务纠纷如何处理的相关知识。希望
债权债务常识
人浏览
公司债务纠纷如何处理
随着市场竞争的激烈程度增加,公司在运营的过程中会遇到各种各样的纠纷,那公司债务纠纷如何处理呢?处理公司债务纠纷防患于未然是维护企业自身权益的前提基础,积极催要货
债权债务
人浏览
你好,这个是什么时候发生的事情呢
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同,且未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况,提出具体的处理意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要根据具体情况具体分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报案解决,有人员受伤,或者有重大经济损失,抑或双方对事故责任判定有争议的,无论出现哪种情况,必须保护现场并立马报案(交警以及保险公司),交警出具《事故责任认定书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商要求收回自营权属于违约行为。根据《民法典》规定,当事人应按约定全面履行义务,开发商擅自变更合同内容,未履行合同义务,应承担违约责任。如不及时处理,可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
协商不成可以起诉接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
规避赠与合同撤销,可通过公证或转移财产权利。根据《民法典》规定,赠与人在财产权利转移前可撤销,但经过公证或具有公益性质的合同不可撤销。如不及时处理,可能导致赠与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,如果对方没有提供相应的服务,可以要求退还加盟费。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要专业机构评估
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否违约需要根据合同分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看一下合同内容对于违约责任的约定和侵权的起因、经过、后果。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询