你好,我问一下基本工资3700满勤200月休息4天应该发多少工资
更新时间:2022-12-04 15:42:21人浏览
问题描述:
你好,我问一下基本工资3700满勤200月休息4天应该发多少工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68644人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入;日工资则等于月工资收入÷月计薪天数;而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
2022-12-04 15:42:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣三天的工资,一天是6500/28
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月工资6000缴税多少
一个月工资6000需要缴税290元的,缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;根据税法的相关规定,工资5千元以上是需要要交个人所得税的,个人所得税的起征点是5
劳动法
人浏览
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以30天计算工资怎么算
工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。那么以30天计算工资怎么算?接下来法律快车小编就为
劳动法
人浏览
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入;日工资则等于月工资收入÷月计薪天数;而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间合同到期一般续延。如双方同意变更合同,可邮寄签署新合同,但需确保真实意愿且条款合法。延续原合同则无需额外操作,自动至哺乳期结束。注:以上内容仅供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问公积金管理局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商,协商不成可起诉。选择协商可快速解决问题且成本较低;如协商无果,可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益,要求对方承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资,可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,需考虑证据充分性、时效性等因素,选择最有利于维护自身权益的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个需要咨询当地鉴定机构的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工龄被扣,可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬等权利。如因相关人员违规导致工资拖欠,可向上级投诉举报,要求归还被挪用经费,保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你叙述的过于简单,建议携带案件相关资料找律师当面详细说明,以便获得准确指导。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你所说的这种情况是的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询