入职一年后,公司员工没有签订合同,没有缴纳社保,也没有终止,但没有支付工资

更新时间:2022-08-08 14:52:06人浏览
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入职一年后,公司员工没有签订合同,没有缴纳社保,也没有终止,但没有支付工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-08 14:25:43
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-08 14:28:13
法律快车咨询顾问 咨询我
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等
2022-08-08 14:52:06
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