没有签订劳动合同,但已经在公司工作了一年半,最近因为自己不知道,并没有故意给公司造成损失
更新时间:2022-12-05 00:48:06人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,但已经在公司工作了一年半,最近因为自己不知道,并没有故意给公司造成损失
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87750人 · 响应时间 平均4分钟内
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。
2022-12-05 00:48:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
事实劳动关系
人浏览
公司要怎样处理你?你还打算继续工作吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的女员工,如果在孕产期及哺乳期内,用人单位能随
前面已经说明,在没有签劳动合同而形成事实劳动关系的情况下,用人单位必须依法提前三十天通知劳动者才能终止事实劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法
其他
人浏览
工作一年半未签劳动合同?
我在省城高新区一家大型企业上班,到现在已有一年半时间了,但公司一直没有和我签订劳动合同,也没有给我办理任何保险。日前,省城葛先生来电反映。据葛先生介绍,从200
合同动态
人浏览
造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的,赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看证据情况才能确定的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!协商不成,可以到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工二次报销持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折的原件及复印件;若不是本人前来办理,还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件,到市
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据双方之间协议约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况可以要求补偿的,法律支持。先试着协商处理,如无法协商,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁要求维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭导致劳动合同终止,员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定,公司应按员工工作年限支付相应月数的工资作为补偿,未及时支付可能影响员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁要求经济补偿金,如果公司破产可以申报债权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询