工作三个月不干,公司没交保险却还扣钱,可以吗?
更新时间:2022-08-05 21:33:43人浏览
问题描述:
工作三个月不干,公司没交保险却还扣钱,可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同可以试用四个月?
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天,老刘挺上火,伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点,因为他被解雇了。老刘的听力二级残,从今年7中旬开始,他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
你好,找当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司换了新老板,保险找谁缴?
我是一家公司的油漆导购员,公司派我到一个卖场上班,也没签合同,可是6月30日,公司注销了,新换了一个老板,新来的老板只留下几个人,其他的都要求处理完货以后就直接
社会保险
人浏览
单位不给办保险 员工辞职还要扣钱?
案情去年1月,小丹在一家商场应聘做专柜营业员时,该专柜厂家的负责人要求她先交保证金500元,如果一年内她不在这干了,要从中扣除培训费200元。同意了这一要求后,
保险动态
人浏览
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,补交社保的问题可以去社保局投诉,让社保局责令其补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!入职前告知还是辞职时告知的?签没签劳动合同?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合理,并可以主张11个月二倍的工资赔偿加经济补偿金。建议委托律师帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理的,向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂倒闭失业保险的赔偿标准如下:1、应当按照规定赔偿员工,赔偿数额按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年支付就支付劳动者一个月工资。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。操作流程:1.提交书面仲裁申请书,包括双方信息、争议事实等。2.等待仲裁委员会审查,决定是否受理。3.如受理,准备开庭,按通知时间地点出席。4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
并不违法,老板要是认可合同就有效,不认可则由你承担相应责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有固定收入的:
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常体年假是不会扣工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据劳动法的规定,由单位的按规章制度来确定病假工资,但不得低于最低工资的百分八十!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询