我在公司工作了六年,公突然辞职该怎么办?
更新时间:2022-08-05 06:41:36人浏览
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我在公司工作了六年,公突然辞职该怎么办?
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公司突然辞退,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。如果你被辞退的时候,没有与公司签订劳动合同,还可以要求单位支付双倍工资
2022-08-05 06:27:37
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劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。如果员工离职,没有侵害公司利益,是可以不用提前通知的,所以员工突然离职,没有侵害利益,是不用赔偿的
2022-08-05 06:32:33
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-08-05 06:41:36
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,
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要求单位出具解除劳动关系证明
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水泥工是否算特殊工种需根据具体标准判断。特殊工种通常涉及高危险性、高劳动强度或特殊技能要求。若水泥工符合这些标准,则可能被视为特殊工种。若涉及工伤认定或待遇问题
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法律分析:劳动者在工作中往往处于弱势的地位,一旦工作不小心或是惹上司老板不高兴了,就可能会被解雇。劳动者在被公司单方面解雇的时候,可以要求公司给自己进行经济补偿
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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拖欠餐费一般不可以报警,属于民事纠纷。如果餐费拖欠涉及劳动合同约定的工资支付,可根据《劳动合同法》第八十五条,向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若涉嫌刑事犯罪,
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可以,上一天班就有一天工资
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您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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