劳动合同签订了5年，现在要求再重新签订劳动合同，而且要补签之前两年的，没有签的两年，可以要求补偿吗？
更新时间：2022-08-01 16:07:32人浏览
问题描述：
劳动合同已经签订了5年，现在我已经工作了7年。5年期满后，我再也没有签署过。现在我需要重新签订劳动合同，我需要签订前两年的劳动合同。我可以要求赔偿吗？
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-08-01 15:55:53
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工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的
2022-08-01 15:59:43
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