请问老板拖欠工资问了也不给的怎么办？
更新时间：2022-07-29 17:31:43人浏览
问题描述：
对不起，如果老板拖欠工资又不给呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）
2022-07-29 17:12:30
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老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-07-29 17:15:02
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-29 17:31:43
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你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
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找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。
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你好，拖欠您多钱的工资的
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向人社局劳动监察大队投诉。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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可起诉。需收集证据，证明拖欠事实及金额，向法院提交诉状。如法院受理，将通知开庭，双方进行辩论，法院最终判决。如对方不履行判决，可申请强制执行。注意保留相关证据，
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对劳动仲裁后老板不发工资，可投诉劳动局或起诉法院。选择时需考虑处理效率、成本及个人情况，劳动局投诉更快速便捷，法院起诉则更具强制力。
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那只能起诉处理了
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根据该单位的规定确定
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这种情况可以通过法律程序解决。
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并不违法，老板要是认可合同就有效，不认可则由你承担相应责任。
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注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
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