劳动合同未到期,就开除合法吗
更新时间:2022-07-27 12:04:47人浏览
问题描述:
在劳动合同期满前,单位给予三个岗位,如果不去就解雇,合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58255人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同
2022-07-27 11:41:40
咨询我
已帮助65881人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
2022-07-27 11:49:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90758人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同试用期内辞退员工可以吗:对于不符合录用条件的劳动者,用人单位可以与之解除劳动合同
2022-07-27 12:04:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展,我们不喜欢拘于一定的环境,喜欢在不同的岗位中奔波,这是我们年轻人的个性。那么,民法典中怎么界定辞退和解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
你可以去申请仲裁维权解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司方赔偿经济金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!你可以要求单位给予相应的经济赔偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可要求公司承担相应的违约责任,并要求赔偿你相应的经济损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后,单位没有与劳动者续签合同,但劳动者仍在单位工作,用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资。但要注意一年的诉讼时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,可以主张经济补偿金。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,可以选择申请劳动仲裁或向劳动保障行政部门投诉。劳动仲裁可解决劳动争议,包括社保、公积金等;而劳动保障行政部门则负责监察用人单位遵守法规情况,可对其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷可诉讼解决。操作包括:1.准备起诉状,明确原被告信息;2.提出具体诉讼请求及事实理由;3.列举相关证据;4.向有管辖权法院递交起诉状。法院将依法审理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议走法律程序,依法我维权支付补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不适合原工作岗位是可以调岗的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老会战作为油田职工,死亡后可领取丧葬补助金、抚恤金等。具体金额和条件需根据当地规定和死者生前情况确定。若单位拒绝支付或金额有争议,应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,青楠律所为你解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询