你好,交了将近十年的社保,然后今年辞职,中间停了两个月,还能续交吗?
更新时间:2022-07-25 20:07:53人浏览
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你好,交了将近十年的社保,然后今年辞职,中间停了两个月,还能续交吗?
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医保停交后可以续交。因为离职造成医保停交,个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内,如果找到新工作,那么新单位会继续为个人缴纳医保。等等
2022-07-25 19:39:36
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社保续保不需要任何材料,拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。而社保断交以后的补交需要手续:
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022-07-25 20:07:53
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您好,是什么费用?如果是社保的话,可以补交
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赶紧向税务机关报告凭证丢失的事,然后按照税务机关的要求做。通常税务机关要求将存根联复印件作为原始凭证补上。如果已经构成事实,无法挽回,只能将上述情况写一份报告,
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果老板拒绝支付工资,你可以根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付工资报酬和经济补偿。如果用人单位仍不支付,你还可以
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你咨询的问题到底是什么?
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您好,区社保局补贴的养老保险金需通过转移或合并账户到市社保局后领取。具体操作需遵循相关法规和流程。若长时间无法领取或遇到障碍,建议尽快咨询专业人士。
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职高学校实习通常可以自主选择。根据教育法,学生有实习选择权。但需注意,学校可能有规定或合作单位,需遵守。若学校强制安排或限制选择,可能涉及权益受损。
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