我从五月五号开始上班的到九月不干了老板也没我签合同
更新时间：2022-07-11 08:50:09人浏览
问题描述：
我5月5日开始工作，9月辞职。老板没有和我签合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年，但前提是有证明劳动关系的证据
2022-07-11 08:28:16
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-07-11 08:35:33
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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劳动者讨薪有劳动合同的可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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要看案件具体情况判断
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如因病完全丧失劳动能力，年龄、缴纳社保年限符合要求的，可以
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