我面试的时候说是试用期为一个月不签合同，我上班一个礼拜后告诉试用期改两个月了，这合法吗？
更新时间：2022-07-10 14:29:58人浏览
问题描述：
在面试中，我说试用期是一个月，没有签合同。我告诉过你，试用期改为我工作一周后的两个月。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定
2022-07-10 14:12:14
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合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议，规定了试用期，也明确了彼此劳务关系的有效期限
2022-07-10 14:14:12
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
2022-07-10 14:29:58
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