本人在家具店当经理7年了,老板无缘无故的辞退了我,也没有劳动合同,我该怎么办,能得到经济补偿吗
更新时间:2022-07-03 21:17:17人浏览
问题描述:
我在一家家具店当了7年经理,老板无故解雇了我,也没有劳动合同。我该怎么办?我能得到经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115707人 · 响应时间 平均3分钟内
老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-03 21:08:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177910人 · 响应时间 平均1分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-03 21:13:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50246人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-07-03 21:17:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
可以主张赔偿的,建议,尽快申请劳动仲裁的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工,是许多公司经常的做法。很多人以为,公司在试用期内可以随便辞退职工。其实,这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供证据证明存在事实劳动关系,就可以申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故辞退,通常可要求支付经济补偿。您可以选择与公司协商,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般多缴纳的电费会自动存入客户账户作为预收水费使用,无法撤销或退款。银行划扣水费的时间为当月15日至27日,只要在扣费期限内存入足额水费金额,银行就能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁要求按期足额支付薪资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前30日书面向单位申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队反映情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么案件呢,可以具体沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询