您好!我在加工厂做了六年没有劳动合同,拿月薪的,辞工或被辞退有没有补偿?
更新时间:2022-06-26 17:39:37人浏览
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你好我在一家加工厂工作了六年,没有劳动合同。如果我拿到月薪,是否有解雇或解雇的补偿?
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-26 17:17:26
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按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-06-26 17:21:53
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没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金等
1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金等
2022-06-26 17:39:37
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,这个要根据你们之间的口头协议来确定。
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需要提供证据证明存在事实劳动关系,就可以申请劳动争议仲裁
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你好,可以询问医保中心
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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