公司离职,但在2012年有一个十级工伤,公司应该赔偿吗?赔多少?不支付怎么办?

更新时间:2022-06-26 13:29:57人浏览
问题描述:
该公司离开了公司,但2012年发生了10级工伤。公司应该赔偿吗?多少钱?如果你不付钱怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
2022-06-26 13:05:43
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首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-06-26 13:08:18
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-06-26 13:29:57
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