没有提前30天通知和协商,我在公司工作了一年,被公司辞退,赔偿金为2N 1吗
更新时间:2022-06-26 08:57:05人浏览
问题描述:
没有提前30天通知和协商,我在公司工作了一年,被公司辞退,赔偿金为2N 1吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125837人 · 响应时间 平均4分钟内
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-26 08:47:02
咨询我
已帮助163908人 · 响应时间 平均4分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-06-26 08:53:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退的赔偿是2N可以申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同,需要按照法律规定的流程操作。那么,劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么?劳动者解除合同的法定条件是什么?劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
签劳动合同了没,说一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退试用期员工需要书面通知吗
辞退员工在劳动法当中就是有着相应的法律条件的,其中十分重要的一条就是要对于员工进行提前通知的,如果不进行通报的就是要进行相应的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带
试用期合同
人浏览
你好,可以主张经济补偿金,以及待通知金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退劳动者,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法的解聘赔偿如何计算呢?可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。【五】劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以。协商不成,申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤职工享受工伤保险待遇,包括解除劳动合同时的一次性医疗补助金和伤残补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退不补偿,可举报或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。举报操作简便,而劳动仲裁程序更正式,但可能耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后,保险公司需支付赔偿金。根据《工伤保险条例》,认定为工伤后,应向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得赔偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间劳动合同到期,可以要求续延合同。依据《劳动合同法》第四十二条和第四十五条,孕期女职工合同期满应续延至哺乳期结束,保障女职工权益。如不及时处理,可能影响孕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同,其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同,因此可能会是劳务合同或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁处理,或者民事起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询