怀孕了申请不上夜班，领导不批怎么办，有没有相关法律规定不用上夜班的，
更新时间：2022-06-06 11:04:52人浏览
问题描述：
如果你怀孕了，没有申请夜班，如果领导不批准，你该怎么办？有没有相关法律规定你不必上夜班，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78474人 · 响应时间 平均2分钟内
国家规定孕妇怀孕7个月不上夜班。可国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。根据法律规定，怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动；孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业；女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等
2022-06-06 10:46:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间国家法律如何规定
现在国家推出新的政策开放三胎，想必不少人想要再生一个孩子，但是孕妇在社会上的保障还不是很完善，在公司里有时候还要上班到快生育前才开始休假，很多女性都反映要是生孩
女性生育权
人浏览
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计划生育政策有哪些相关的法律规定
核心内容：中国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策，计划生育主要内容及目的是提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育政策有哪些相关的
计划生育知识
人浏览
招标投标的相关法律规定
核心内容：由于建筑工程利润空间大，隐蔽利润多，而串通投标行为相对较为隐蔽，这使得建筑工程发包领域串标非常盛行。为此，我们需要对招标投标需要法律规制。下面，法律快
串通招投标
人浏览
依据双方协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉，提前三十天可以申请辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您与超市签订的劳动合同的具体内容是怎样的？您请假的理由是什么？公司有哪些相关的规章制度？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向当地消费者协会反映。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿，但需满足一定条件。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。您目前仅上班28天，需等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，可通过投诉、调解、支付令或仲裁要回。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，这些方式都是合法有效的。如不及时处理，可能影响个人权益和生活保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、裁员通知等；2.向劳动仲裁委员会提交申请书，明确诉求；3.参加仲裁庭审，陈述事实与理由；4.等待仲裁结果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁主张 单位不能随意扣发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 只能通过信访渠道解决了 法律不干涉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 只能申请劳动仲裁主张了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看具体冻结 原因 执行的话 提出书面执行异议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
